Category: Korean Blog

이전 칼럼에서는 H1B 쿼터 신청에 대해서 이야기 해봤습니다. 이번에는 H1B검토와 RFE 에 대해서 잠시 이야기 해볼까 합니다. 특히 작은 회사의 경우, USCIS에서 보편적으로 더 많은 추가 서류 (Request for Evidence or RFE) 를 요구하기 때문에, 작은회사에 H1B로 일할 예정이라면 이 글이 도움이 될 것이라 생각합니다. 왜 USCIS 는 RFE 를 요구하나 많은 고객들은 어떻게 하면 […]

1. H1B 는 미국스폰서 고용주가 필요합니다. 고용주는 H1B 직원을 고용, 감독, 해고 할수있고, 봉급을 지불하며, 일을 컨트롤 할수 있어야 합니다. 계약직 (independent contractor) 은 안 됩니다. 2. H1B 쿼터 해당여부를 확인해야합니다. 대부분의 H1B는 쿼터와 H1B lottery에 해당이 되며 보편적으로 2-3월에는 준비를 하여 4월까지 신청 해야 10월 1일에 H1B신분으로 일를 시작할수 있읍니다. H1B쿼터에 해당이 안돼면 언제든지 […]

찰스 디킨스는 그의 유명한 소설 “두도시 이야기”를 이렇게 시작합니다 : “최고의 시간이었고, 최악의 시간이었다 … 우리 앞에 모든 것이 있었고, 우리 앞에 아무 것도 없었다.” 아마도 이 문장이 매년 Cap-H1B 신청 과정의 어려움를 잘 표현하는 듯 싶습니다. 매년 4 월 H1B 시즌이 시작합니다. 그것은 H1B 수혜자와 H1B 변호사에게는 가장 바쁘고 스트레스 받는 시간 중 하나일 […]

안녕하세요. 캘리포니아 LA근처의 Covina 라는 도시에서 Song & Meng P.C. (www.songmenglaw.com) 라는 변호사 사무실을 운영하고 있는 송덕영 변호사입니다. 저희 사무실은 취업이민 (NIW, EB1, H1B, L1, EB1C, O1, PERM) 과 투자이민 (E2, EB5) 을 전문적으로 취급하고 있습니다. 특히 저는 각종 NIW, EB1A/B, H1B그리고 RFE에 많은 경험이 있읍니다. 여러 종류의NIW/EB1A 케이스 (연구원, 교수, 재활 치료사, 영화배우, 각본작가, […]